
Lo que hago, es compartir aquello que me ayudó a avanzar en 40 años ocupando cargos ejecutivos, a través de programas de mentoría personalizados y adaptados a cada persona y sus propósitos profesionales.
Soy Ingeniero Civil Químico, Máster en Ingeniería de la Energía y estudié Ingeniería Nuclear en la Universidad Politécnica de Madrid, además, Magíster en Gestión Educacional de la Universidad de Concepción.
Fui Gerente de Operaciones Industriales en la Cía. Pesquera San Pedro; Consultora Industrial dedicada a la Ingeniería Ambiental; Vicedecana de la Facultad de Ingeniería y Académica de la Universidad del Desarrollo, además de Directora de la Empresa Ferrocarriles del Estado EFE-Sur.

El mercado laboral de profesionales altamente competentes, está caracterizado por transformaciones, digitalización, incertidumbre y cambios, donde las perspectivas profesionales ya no son lineales.
Para acelerar una carrera profesional, hay que recorrer un camino donde las decisiones profesionales deben ser parte de una estrategia diseñada para alcanzar el objetivo que uno se ha puesto.

En una sociedad saturada de información, es indispensable focalizar la gestión de contactos, planificando estratégicamente el posicionamiento de la imagen profesional, a través de los canales tanto presenciales como digitales.
Muchas empresas reclutan y fidelizan directamente, por lo tanto es necesario ser eficientes en cómo estar presente en la mente de los influenciadores y tomadores de decisiones.

La construcción de marca personal es un proceso de largo plazo, donde la planificación estratégica permite la diferenciación y reconocimiento de un profesional en un ámbito concreto.
Consiste en ver al individuo y su oferta profesional como una marca comercial, donde la visibilidad y credibilidad son aspectos críticos para cumplir con las expectativas profesionales.

Asimismo y en determinadas circunstancias, visibilizar una oferta de valor profesional en LinkedIn no es suficiente, y es necesario disponer de un Currículo preparado estratégicamente, de modo que sea conciso, claro y diferenciador.

Son sesiones de 5 o menos personas, que aprenden de manera práctica y participativa, cómo generar un Plan Estratégico para el Desarrollo de sus Carrera, construir una Marca Personal y un Pitch, elaborar un Plan Estratégico de Visibilización, crear un Currículo efectivo, así como también optimizar la presencia y gestión de una cuenta LinkedIn.
En los Talleres abiertos, la convocatoria es amplia y no hay interacción de los participantes. En ellos se aprende de manera práctica, los mismos temas abordados en aquellos cerrados.

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